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公司重视人才队伍的建设与发展,积极为各类优秀人才提供发展平台。针对各类人才配套制定相应的人才发展机制,坚持并不断完善管理和技术“多通道”晋升机制及人才培养,鼓励员工与大奖888共同发展。为培养符合公司战略发展要求的后备人才,按照定制化人才培养方式,建立内部商学院,形成“人才蓄水池”功能,解决用人问题的同时又承担了社会责任;其次公司推行各类后备干部专业项目培训,助力员工实现其价值和目标,唤起员工的自豪感和归属感,增强员工的责任感和使命感,获得员工的认同感和幸福感。

近年来,公司坚持以奋斗者为本、大力激扬管理层大奖888家精神,同时积极建立起与员工的奋斗者命运共同体,推进实施了共创共享机制、员工持股计划,以及子公司管理层与核心员工持股计划等,以期更好地激发和释放员工与生俱来的善意和潜能,推动大奖888进一步的发展壮大,为社会做出更大的实质性的贡献。

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